早会小故事励志及感悟

1、通过这些小故事和感悟，我希望我们能够更好地了解财务工作的要点和方法。在未来的工作中，我们要学会团队合作、注重细节和诚实守信等品质，只有这样，才能更好地完成我们的任务。

2、爱若和布若爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。

3、总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢?……　他忽然有了个主意。

4、其次，我想分享一个关于细节决定成败的故事。有一个国王要选王位继承人，他发给每个人一粒种子，让大家都种在各自的盆子里，几个月后，唯有一个小孩的盆子里开出了最美的花朵。这个故事告诉我们，在财务工作中，细节决定成败。只有我们注意每一个细节，才能避免出现错误，也才能让工作更加顺利。

5、可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。

6、小故事：

7、激励是一种能够激发员工积极性的力量，它能够让员工们更加积极地参与到工作中来，更加乐于创新，更加乐于投入，更加乐于工作。

8、总经理看了一眼经了脸的布若，说：“请他进来。

9、在财务部门的工作中，晨会是每天必开的会议，为了让大家更好地了解财务状况以及近期的工作，我会分享一些小故事和感悟。

10、”爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了成功。

11、：有利于活泼公司的气氛。

12、我可以为你分享一个财务晨会的小故事和感悟。

13、早会讲些励志或者搞笑的故事，影响大家一天的心情，假如能够让大家心情愉快，那么这天员工的工作会做的非常好，效率也高！！

14、”爱若很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。

15、首先，我想分享一个关于团队合作的故事。有一个和尚挑水喝，有两个和尚抬水喝，有两个和尚没水喝。这个故事告诉我们，一个团队中，如果缺乏合作精神，每个人都只顾自己的利益，那么最终的结果就是没有水喝，也就是没有结果。在财务工作中，我们也需要团队合作，只有每个人都为了共同的目标而努力，才能把工作做好。

16、但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。

17、有一个试验，在一个跳蚤上方放一个玻璃板，猛拍桌子，跳蚤受惊吓，跳起，因跳蚤能跳的很高，它撞到玻璃板。几次后次，跳蚤自我调整的跳得高度以至于不碰着玻璃板。接着，再降低玻璃板高度，继续试验。最后，当把玻璃板拿开的时候，无论你如何猛拍桌子，这个跳蚤只会爬了。可怜啊，不是这个跳蚤不再能跳了，而是它给自己设了限，它再也突破不了自己给自己的设限。望我们能从中吸取教训……

18、人要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，明天仍旧重复昨天和今天的故事。

19、有一位老板，他每天早上都会在公司的大门口等待他的员工，他会给每一位员工一个拥抱，然后鼓励他们。

20、良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?

21、猪听了回应道：

22、”布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。

23、“布若先生，”总经理说：“请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。

24、大道理:工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。

25、点评：1、人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上。

26、结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。

27、一头猪、一只绵羊和一头奶牛，被牧人关在同一个畜栏里。有一天，牧人将猪从畜栏里捉了出去，只听猪大声号叫，强烈地反抗。

28、答：囚禁的章鱼

29、有一位年轻的职场新人，他刚刚开始工作，对财务管理并不了解。每天早上，他都会参加公司的财务晨会，其中一位老同事会分享一些财务管理的小故事。有一天，老同事分享了一个关于理财的故事。故事中的主人公是一个年轻人，他从小就养成了每个月存钱的习惯。他坚持每个月都将一部分收入存入银行，并且不动用这笔钱。随着时间的推移，他的存款逐渐增加，最终他拥有了足够的资金去实现自己的梦想和目标。而与他同龄的朋友们，虽然也有一些收入，但他们没有好好管理财务，经常花钱无度。到了退休年龄，他们才意识到自己没有足够的储蓄来享受退休生活。这个故事给了年轻人很大的启示，他决定从现在开始好好管理自己的财务，为未来做好准备。

30、绵羊和奶牛讨厌它的号叫，于是抱怨道：“我们经常被牧人捉去，都没像你这样大呼小叫的。”

早会小故事励志及感悟

31、：有利于团队间的互相了解。

32、【早会励志小故事的感悟】每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。

33、成功的规则未必那么明显，需要很高的悟性与洞察力，面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。

34、这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

35、“一车大约有多少袋，多少斤?”总经理问。

36、人生在世，各有各的生活，也各有各的苦难。立场不同，所处的环境也不同，所以很难做到感同身受。

37、章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。

38、:有利于锻炼自己的表达能力。

39、终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。

40、“捉你们和捉我完全是两回事。捉你们，只是分你们的毛和乳汁，但是捉我，却是分我的命啊！”

41、通过分享小故事还可以提升团队的凝聚力。

42、这个故事告诉我们，财务管理的重要性。我们应该像那个年轻人一样，明确自己的开支和收入，制定合理的预算，并且坚持储蓄。通过合理的理财规划，我们可以积累财富，实现自己的梦想和目标。同时，这个故事也提醒我们要珍惜时间，从现在开始就开始好好管理财务，不要等到退休才后悔。财务晨会是一个很好的机会，可以通过分享小故事和感悟来启发大家对财务管理的重视，帮助大家建立正确的理财观念和习惯。

43、”说完叫来爱若对他说：“爱若先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。

44、这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。

45、“价格多少?”布若再次跑到集上。

46、不同类型的小故事带有不同的感悟，这些感悟能培养员工在工作中思考的能力，这样对员工整体素质的提高也有帮助。

47、早会是提振士气的好时候，使用小故事或感悟告诉员工，可以有很好的效果。讲一下《当幸福来敲门》里面的克里斯加纳，他从濒临破产，老婆离家，通过努力成为投资家，告诉我们，哪怕机会只有5%，也不能放弃努力。

48、布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。

49、铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”

50、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。

51、总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。

52、早一字洞悉天下，一语道破天机，一个简单故事足以给人意味深长的人生启示。千万种人生就有千万个故事，不同的经历就有不同的体验。讲的小故事，能启人心智，发人深省，从不同侧面阐释了人生哲理。

53、短小精练，情节简单的一些励志小故事，能激发员工的工作斗志。

54、最后，我想分享一个关于诚实守信的故事。有一个商人很信任他的员工，让他代为管理自己的商店。这个员工非常诚实，每天都会记录商店的收入和支出。有一天，商人突然回来查看账本，发现有一些收入没有记录。这个故事告诉我们，诚实守信是财务工作中最重要的品质之一。只有我们做到诚实守信，才能赢得别人的信任，也才能让工作更加顺利。

55、在财务晨会上，我分享了一个小故事。故事讲述了一位年轻人从零开始创业的经历。他面临着各种困难和挑战，但他从不放弃，坚持努力工作。最终，他成功地建立了自己的企业，并取得了巨大的成就。这个故事给我带来了很多启示，让我明白了成功需要付出努力和坚持不懈的精神。无论遇到多大的困难，只要我们坚持不懈地追求目标，就一定能够取得成功。这个故事激励着我在财务工作中不断努力，追求卓越。

56、：分享的小故事有可能会带给自己或者别人一些启发。

57、晨会小故事一、《跳蚤的故事》

58、布若又跑去，回来说有10袋。

59、一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。

60、钥匙说:“因为我最了解他的心。”

早会小故事励志及感悟

61、有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

62、会给人们起激励作用，有利于工作。