行之有效抓落实

1、快与慢是一对矛盾。有人主张抓落实要快，以快制胜。固然，快，对于增强工作落实的时效性而言，有其非常积极的一面。但有时欲速则不达，慢工出细活。在抓工作落实的过程中，必须对具体问题做具体分析，做到能快则快，该慢则慢，快慢相宜。

2、出自：先秦管仲《管子形势》：“与不可，强不能，告不知，谓之劳而无功。”

3、某一项工作如果都是停留在纸面上或者是思想境界上，只是有一种想法，而没有去实际的开展工作，去实际的落实，那么这项工作肯定无法达到应有的效果。

4、典型示范、解剖麻雀是老传统，也是一个被实践证明非常有效的工作方法。

5、抓反复、反复抓

6、卓有成效

7、没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正确方向，就会在抓落实的表象下损害群众的利益。要坚持把抓落实的出发点放到为党争光、为民造福上，而不是树立自身形象，为自己的升迁铺路；把坚持抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”；把坚持抓落实的着力点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。

8、出自：西晋张华《博物志方士》：“皇甫隆遇青牛道士，姓封名君达，其论养性法则可施用，大略云……武帝行之有效。”

9、抓难点、克难抓，要在敏感、敏锐、敏捷上下功夫。在见事上要敏感，在思想上要敏锐，对落实中的各种问题反应要敏捷，善于“一叶知秋”。在抓工作落实上，要有战略性眼光，善于敏锐地捕捉、冷静地对待、妥善地处理热点难点问题。要敢于迎难而上、敢于动真碰硬、敢于较真落实，不回避矛盾、不绕道而行、不推三阻四，迅速从发展中抓住主要矛盾的核心，抓住核心中的突出环节，突破一点，解决一片。

10、立竿见影

11、要抓实识别评价，前移考核关口，对领导班子及其领导干部进行动态跟踪考核，全过程了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，督促干部狠抓工作落实。

12、抓超前、超前抓

13、四是明确整改任务，全力加大整改力度，对照查找出的问题，深入剖析产生问题的根源，及时掌握整改进展，督促整改任务落实。

14、三是考核具体。要对从任务分解到任务完成的全过程进行监督检查和考核。在检查和考核过程中，既要发现、纠正问题，又要总结、推广经验。要建立和完善奖惩措施，表扬奖励先进，批评惩戒落后。

15、不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位。在抓落实过程中，要正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系，注重从细节抓起。

16、跟踪问效就是上一级对下一级的工作要及时督促、检查、指导、调整,发现问题及时纠正,保证工作质量。

17、示例：他改进了学习方法，效果立竿见影。

18、抓具体、具体抓

19、提前谋划、尽早部署是被实践证明了的抓落实的有效方法。

20、抓重点、重点抓，就是要求我们抓工作要分清轻重缓急，正确处理一般、重点与重中之重的关系，抓好那些制约、影响、决定全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。

21、跟踪问效是一种行之有效的抓落实方法。

22、释义：立起竿子马上就可以见到竿的影子。比喻立见功效。

23、古往今来，施大计、办大事、谋良策，都体现了一个“早”字。凡事预则立，不预则废。推进一项工作、完成一项任务、办好一件实事，必须有超前性、预见性和前瞻性，不能推着走、干着看、议着干，临时抱佛脚肯定干不好。

24、处理好表与里的关系，在由表及里中抓落实

25、出自：宋袁燮《伐武冈林守进治要札子》：“夫溺于卑者，固不足论；而过于高者，徒劳无益。”

26、抓落实，领导是关键。领导者不仅是决策的主体，更是抓落实的主体。因此，要充分发挥领导者在抓落实中的“第一推动力”作用，主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，上齐下顺、同心同德、聚力合心。

27、抓具体、具体抓，就是要弄清具体情况、研究具体招法、分析具体变化、解决具体问题，关键是要求具体之真、务具体之实、增具体之效，切实做到“三个具体”。

28、抓思想、用情抓

29、所以说一项工作是否能够高质量的完成，必须要通过积极抓落实，通过正确的方法和有效的措施，来确保工作实效。

30、抓合力、聚力抓

行之有效抓落实

31、所谓抓思想、用情抓，就是要端正各级干部干事创业的思想，使之树立正确的政绩观，带着感情为人民群众办实事、解难事。

32、二是坚持对标建设，继续深入建设标准化工作。

33、行之有效：汉语成语，拼音：xíngzhīyǒuxiào

34、一是要坚定信念抓落实。作为青年干部，首先要有“咬定青山不放松”的韧性，要自觉地增强“四个自信”，坚定“四个意识”，以坚定的理想信念作为定海神针和强大精神支撑。面对困境要咬定目标、迎难而上、攻坚克难，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面，以不达目的绝不罢休，以钉钉子的精神抓落实。

35、抓典型、示范抓

36、任何工作的落实，如果在难点问题上没有及时突破、在热点问题上没有有效掌控，抓落实就是一句空话。因此，热点难点问题的攻坚克难是抓落实的核心，更是领导者、领导工作必须着力抓的地方。各级领导时常处在各种矛盾和问题的焦点，往往一个热点难点问题得不到及时解决或解决不当，便会严重阻碍和影响整体工作的顺利进行。

37、劳而无功

38、抓制度、规范抓，就是要以制度和机制作保障，从根本上解决不敢抓落实、不想抓落实、不会抓落实的问题，使事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，形成全方位、多层次的督查落实体系，促进工作落实的科学化、规范化和制度化。

39、抓细节、细细抓

40、抓制度、规范抓

41、示例：他在这项科研活动中卓有成效的研究,受到了同行的称赞和尊敬。

42、对工作落实的数量、质量、时限、进程等都要根据实际情况进行严格的限定，使每一项目标都有工作班子、工作方向、工作标准，以确保落实效果。

43、一、抓好工作的落实，要突出“快”。抓落实，就是要快字当头，时不我待、只争朝夕。具体的讲就是要增强时间观念，加快工作节奏，突出工作的“早”和“快”。对工作要早谋划、早安排，快启动、快落实。要增强工作的时效性，做到今日事，今日毕。对每项工作都要明确时间进度，明确工作措施，明确责任。

44、唯有如此，才能在一个区域内把运用市场经济手段运作项目带来的“商”气，吸引物流、资金流和信息流带来的“热”气，人人想项目、谈项目、抓项目带来的“人”气，真正转化为善待百姓、构建和谐、造福一方的“财”气。

45、许多单位采取“抓点带面”的方法，这是值得提倡的。但必须清楚，“抓点”是为了“带面”,“抓点”的效果要体现在“带面”。因此，决不能满足于“抓点”，更不能止步于“抓点”。如果只在“抓点”上用力，不在“带面”上用功，那就失去了“抓点”的目的和意义，其落实的效果便只在“点”上而不在“面”上。工作在“面”上落实不了，“点”上之花再鲜再艳，那就仅有一点“观赏性”而无多大实用性。

46、主要领导抓合力、聚群力，一要做到“四个支持”：中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，棘手工作热情支持。二要做到“四多四少”：多一分尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌；多一分支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一分理解和宽容，少一点挑剔与苛求；多一分坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。三要做到“四个不因”：不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情，不因工作干得好而提过分的要求，不因困难矛盾多而影响工作，不因人际关系难处理而忽视主动交往。

47、“三股劲”合一，不断抓反复、反复抓，才能真正把工作推进到位。

48、出自：宋朱熹《参同契考异》中篇：“立竿见影，呼谷传响，岂不灵哉！”

49、释义：劳：劳累；劳苦；功：功效；成效。花了力气却没有成效。

50、“行之有效”是指某种方法或策略在实践中得到了成功的应用，证明其可行且有效。它不仅仅是理论上的合理，更重要的是在实际应用中能够产生显著的效果和成果。

51、所谓抓细节、细细抓，就是要以精益求精的态度，切实抓好牵连大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。

52、表与里的关系实质上就是形式与内容的关系。抓任何工作都离不开一定的形式，通过一定的形式去影响和确保内容的落实，就是一个由表及里的过程。内容决定形式，形式对内容具有反作用。把握和处理好表与里的关系，关键要防止和克服工作中的形式主义。紧紧围绕已定的目标任务，一项一项抓落实，一步一个脚印做工作。

53、这是上级对下级机关部门或被管理的企事业单位，在列行检查或专门检查中发现了问题，甚至违规违纪违法行为时制定整改措施，方法，时间等要求并及时跟进检查直至全部整改完成。

54、持续跟综问效是一种监督检查的方法，即发了问题就不限时限的跟踪随时掌握整改状况以及整改效果。

55、处理好上与下的关系，在上下联动中抓落实

56、大与小是对立统一的，在一定条件下两者可以相互转换，抓大能带小，小中能见大。把握和处理大与小的关系，就是要把握大与小之间的内在联系，做到既不被小事琐事捆住手脚而因小失大，又不被大事束缚了身子唯大是从。为此，首先要善于抓大放小。抓大放小，就是要从大处着眼，大处着手，突出重点，集中精力抓好大事、难事、急事，不拖泥带水，不患得患失，坚定不移地推进大项工作的落实。

57、年轻干部要提高抓落实能力等七种能力,干事务必要脚踏实地，不能只做样子，抓工作落实要以上率下、真抓实干。俗话说，一分部署九分落实。崇尚实干、狠抓落实，历来是我们共产党人的优秀传统。抓不抓落实，检验的是思想政治觉悟；能不能抓好落实，考验的是能力和水平。

58、出自：明王守仁《申行十家牌法》：“若巡访劝谕著有成效者，县官备礼亲造其庐，重加奖励。”

59、强化激励引导抓落实。组织部门服务振兴发展的关键举措，就是源源不断地选拔、培养、历练出一大批想干事、能干事、干成事的优秀干部。

60、例如，一家公司的销售团队采用采用某种新的营销策略，经过一段时间的实践和验证后，发现销售业绩有了明显的提升，这就可以认为是一种“行之有效”的方法或策略。

行之有效抓落实

61、意思是：实行起来有成效。指某种方法或措施已经实行过；证明很有效用。

62、所谓抓超前、超前抓，就是要牢固树立时间观念、树立进度观念、树立超前意识，保证工作目标如期完成、超前完成。

63、抓超前、超前抓，有一点很重要，就是时刻把握工作进度，做到心中有数。对在落实过程中碰到的“卡壳问题”，要集中攻坚，扫除障碍。要说一句，是一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。

64、抓难点、克难抓

65、示例：实践证明，这是一个行之有效的方法。

66、一是抓大事。要在统筹兼顾的基础上，集中精力抓要事，全力以赴攻难事，时刻把工作重点放在心上、握在手中，抓出亮点，抓出成效。要从事务圈子中解脱出来，抓住各项工作的“牛鼻子”，集中充足的人力、充分的物力、充裕的财力、充沛的精力进行重点解决。

67、对具体的工作，要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹜远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实。

68、上传下达、上行下效，是工作落实的首要环节。把握和处理好上与下的关系，是抓好工作落实的前提和基础。但实际工作中，上下之间结合不紧、合力不强的现象仍然存在。要把握和处理好上与下的关系，做到在上下联动中抓落实，作为上级来说，要在给下级明确目标任务的基础上，着重在督促检查、帮助下面解决重点难点间题、总结经验教训中，推进工作落实。作为下级，要在吃透领会上级指示精神的基础上，联系自身实际，分解目标，细化任务，明确时限，落实责任。

69、只有经过实践验证的“行之有效”的方法和策略，才能真正地为我们带来长期的价值和利益。

70、是指对某一领域的事情连续的、不间断的现场监视，跟班督促，询问（追究）它的成效、收效、成果。

71、三是抓关键。要善于在推进落实中权衡利弊、比较分析、总结得失，抓住决策落实中的关键问题，以卓有成效的新工作、新思路、新措施带动各项工作任务的落实。

72、抓反复、反复抓，就是持之以恒，在经常落实上下苦功、做硬功。

73、一抓合力，具体抓，第二，抓思想用情抓，第三，抓典型示范装，第四抓重点，重点抓，第五，抓具体，具体抓，第六抓反复反复抓，第七，抓细节，细细装，第八，抓难点，克难抓，第九，抓超前超旋抓，第十，抓制度规范抓

74、处理好点与面的关系，在抓点带面中抓落实

75、行之有效：（某种方法或方式）实行起来有效果。

76、一是积极履职尽责。结合各自实际，逐项抓好工作落实，确保整改工作取得实效。

77、一是任务具体。要搞好任务分解，明确具体分工，责任落实到单位、具体到个人。

78、抓典型、示范抓要注意典型的适用性，不搞一刀切，典型一定要有血有肉、可学可敬。

79、抓重点、重点抓

80、要切实做到“三个善于”。一是善于发现典型。要经常深入基层，深入群众，倾听群众意见，注意发现基层工作和人民群众中的闪光点，把最具有说服力和代表性的人和事挖掘出来。二是善于培养典型。对挖掘出来的典型，要进行扶持、引导，达到抓一点带一片的目的。三是善于推广典型。要及时抓好典型经验的总结转化、解剖分析，形成思路，把典型的经验变成面上的做法。

81、处理好快与慢的关系．在快慢相宜中抓落实

82、实践是检验真理的唯一标准，唯有通过实践的考验才能证明某种方法或策略是否“行之有效”。

83、认识的规律决定了我们抓工作落实不可能一步到位，必然有一个反复的过程，每经历一次反复，工作落实的程度就会更深一步。

84、二是标准具体。一个地方、一个单位、一个干部抓落实的成效怎样，归根到底要看他们的工作是不是让人民群众满意。坚持这一标准，就要求我们经常深入到群众中去，用各种有效的方式真诚倾听群众的意见，以实际成效取信于民。

85、释义：卓：卓越；突出。形容成绩效果显著突出。

86、示例：你自己不努力，别人再帮助也徒劳无益。

87、行之有效的近义词：

88、行之有效的反义词：

89、热点难点问题是推进落实中难度最大、最敏感、最棘手的问题，是区域改革、发展和稳定中的最大制约因素。

90、示例：利用微区改土植树技术对微区的土壤环境进行有效改良，是在高盐碱地区进行城市绿化的一种行之有效地新方法。

行之有效抓落实

91、徒劳无益

92、抓典型可以使人们学有榜样、比有参照、赶有目标。一个优秀的领导干部总是善于运用典型推动各项工作的落实。领导要站在全局的高度，结合中心工作，集中抓一些有影响、有带动力的典型。

93、二、抓好工作的落实，要突出“细”。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”抓落实要抓细节，过细抓。即目标须细，要求须细，责任须细，措施须细。没有细，工作就不会完美，就很难达到要求；没有细，服务就不会到位，群众就不会满意。只有把每项任务，每项工作，每个项目，每条措施，抓好抓细抓到位，确保每件事情都干好，我们的工作就能完美。

94、对人民群众有感情、善待百姓是干好工作、抓好落实的基础。只有带着感情抓落实，才会真正做到珍惜民力、集中民智、问策于民、造福于民、取信于民，进而使干部群众一心思发展、谋发展、促发展、抓发展。

95、跟踪问效不是“走过场”,需要的是“穷追不舍”的问责。

96、扩展资料：

97、示例：我们做任何事都要有计谋,否则,就会劳而无功,白费气力。

98、三是强化工作监督，完善党建工作督查指导机制。

99、二是抓战略。要在吃透上情的基础上，对全局性的发展问题进行科学分析研究，拿出发展战略、推进战略、机动战略来。

100、因此，在实践过程中，我们需要不断地总结经验、发现问题并加以解决，不断地完善和优化我们的方法和策略，以提高它们的有效性和可持续性。

101、"行之有效"是指在具体实践中，某项措施或方法能够达到预期的效果，得到肯定的评价。这个词语强调了实践的结果和效果，即所采取的措施在实际操作后能够有效地解决问题或实现目标。这种说法表明在实践中得到了有效的结果和回报，也意味着经过测试和验证，采取的措施是可行的和可靠的。"行之有效"这个词语常常被用来描述解决问题或达成目标的方法和措施，从而具有一定的参考价值和实用性。因此，我们在日常工作和学习中，需要不断地探索和尝试各种方法，以便找到行之有效的解决方案，提高工作和学习的效率，提高绩效和成果的水平。

102、释义：白费劲，没有一点用处。

103、处理好大与小的关系，在大小兼顾中抓落实

104、在工作落实中抓反复、反复抓，要始终保持“三股劲”：一是一抓到底的狠劲，二是一着不让的韧劲，三是一丝不苟的严劲。

105、实践一再昭示我们,跟踪问效抓落实必须做到"三个统一"。要切实做到立言与立行的统一。立言与立行的...

106、有了大战略、大思路、大决策之后，细节就变成至关重要的了。

107、二是要懂得创新抓落实。抓好工作落实不等于是埋头蛮干、傻干，也不是敢干、苦干，是要青年干部在新时代下干工作要巧干，要懂得在创新中抓好工作落实，就要讲究科学方法、注重实际、不断创新思路、改进创新工作办法，切实提高工作能力和水平，以不断提高抓落实的效率，取得抓落实的最佳效果。