企业文化1000字

1、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

2、增强法制观念，确保安全生产。

3、一、“同道”者是选择的第一要义

4、隐患险于明火，防范胜于救灾。

5、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

6、树立质量法制观念，提高全员质量意识

7、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

8、这个需要根据公司现状去定的，如下词可以参考：敬业，奉献，包容，诚信，务实，创新，与时俱进。

9、扩展资料：

10、劳动创造财富，安全带来幸福！

11、一支军队，它的组建者所具备的特质、精神，感染着每一位士兵，并由此传承下来，任由将军更换、士兵新老交替。这就是这支军队的魂，这支军队具备的精神。

12、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

13、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

14、一是通过“”，遴选“同道中人”。“道不同不相为谋”，通过可从源头筛选出潜在的“易感人群”和“同道者”，为企业文化获得认同打下第一层基础。只有企业和员工的价值观“性相近”、“习相投”，才有相互融合的基础，进而也才更容易相互认同。价值观本质上是在各主体的成长过程中缓慢形成的，相对固化于各自的个性之中，正所谓“江山易改，本性难移”。好的过程，一方面能够准确选择潜在的文化认同者，另一方面也能够很好地向这些潜在的文化认同者进行初步的价值观灌输和辐射。

15、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；